Index de l'égalité professionnelle

Index 2025 publié le 27/02/2026 : 92 points sur 100. INDICATEUR 1 - Ecart de rémunération : 37/40 INDICATEUR 2 - Ecart d'augmentations individuelles : 35/35 INDICATEUR 4 - Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité :15/15 INDICATEUR 5 - Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10